差异化考核 压紧压实干部帮扶责任

2018/9/5 10:51:47 发布者:icecream 来源:德阳广播电视台 浏览次数:5135
内容提要: 中江县广福镇积极建立差异化考核机制,充分发挥绩效考核的激励导向作用,压紧压实干部帮扶责任,进一步提升脱贫攻坚工作质量。

  这些天,在中江县广福镇井湾村精准扶贫聚居点的施工现场,当地干部群众正在赶工期、抢进度。作为当地实施的脱贫攻坚项目,该聚居点开工不到10天就已初具规模。中江县广福镇副镇长王成刚说,通过绩效目标考核,井湾村聚居点在规定的时限内竣工,保证质量。绩效目标考核是广福镇在今年8月建立的差异化考核工作机制,该机制以《2018年脱贫攻坚目标责任书》和《2018年脱贫攻坚主要目标责任书》明确的内容为考核重点,在组织领导、工作推进、减贫成效、精准识别、精准帮扶、扶贫项目资金管理、作风建设以及其它加扣分项目等8个方面,对干部脱贫攻坚工作进行全面系统的考核评价。

  中江县广福镇马安村支部书记任定福说,完成得差的要追究责任,完成得好的要给予表彰,驻村干部工作组与我们村委一道努力,争取贫困户早日脱贫,环境生活各方面得到改善。在广福镇马安村,69岁的贫困户吴素碧家中由于院落道路没有硬化,房屋也没有安装窗户,镇村扶贫干部在深入老人家中了解情况后,立即制定方案落实“两建三改”项目,组织施工队为老人家里安装窗户、改建厨房和厕所,并对院落和出行道路实施硬化。村民吴素碧说,房子整好了,公路也通了,现在方便多了。中江县广福镇党委书记张小江说,我们以差异化考核为抓手,逗硬考核,正面激励广大镇村干部做好、做实脱贫攻坚工作。

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