近日，一场“迷你”招聘会在位于什邡市洛水镇的四川金路高新材料有限公司举行。求职者经过网络预约和初选，在人社、卫健、交通等“工作专班”成员单位协调组织下，有序来到现场参加面试。

　　四川金路高新材料有限公司是一家国家级高新技术企业，随着技改升级的实施，企业调整后的年度生产经营规模，急需新增80名员工。当天，前来参加面试的87名求职者，就有61人与公司达成意向协议。这次就业服务定向为企业输送人力资源，帮助企业解决了燃眉之急，也让求职者实现了就近就业。

　　因疫情防控需要，以往的“春风行动”大型招聘会已全部取消。面对春季求职、用工需求，什邡采取“线上+线下”模式，通过微信、微推等电子平台，调查摸底就业需求和用工需求，收集到有求职意愿的人员信息600多条、有用工需求的单位300多家。同时，将大型“春风行动”化整为零，组织小规模、分散式的定点招聘面试，避免了大规模聚集，也提高了签约成功率。