记者从市委组织部获悉，《德阳市县级领导班子和领导干部经常性分析研判暂行办法》在近日出台，明确对县级领导班子和领导干部实行经常性分析研判，进一步增强班子配备和干部管理工作的前瞻性、主动性、科学性。

　　按照办法：在分析研判工作中，将按照实事求是、客观公正，简便易行、注重实效，全面覆盖、立足经常，科学分析、研用结合的原则，既注重领导班子整体分析研判，又注重领导干部个体分析研判。其中：对领导班子分析研判，主要实行“5+3”模式，“5”即班子结构、政治表现、综合能力、工作实绩、廉政建设等方面情况，“3”即对领导班子运行情况作出“良性上升、平稳发展、急需调整”三种评价意见；对领导干部个体分析研判，主要实行“5+4”模式，“5”即领导干部基本情况、政治品德、能力绩效、工作作风、廉洁自律等情况，“4”即对领导干部作出“优、良、中、差”四种评价意见。根据实际情况，也将对其他需要研判的内容进行分析研判。

  　（德阳广播电视台）